TECNICO EN MONITOREO Y EVALUACION, Tegucigalpa, Honduras

FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations

FAO Tegucigalpa, Honduras

2203388

TECNICO EN MONITOREO Y EVALUACIÓN

Anuncio de trabajo : 16/dic/2022

Fecha de anulación de publicación : 30/dic/2022, 22:59:00

Organizational Unit : FLHON

Tipo de puesto : Trabajo temporal

Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado : N/A

Ubicación principal : Honduras-Tegucigalpa

Duración : 9 MESES

Número de Puesto : N/A

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

  • La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
  • Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
  • Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
  • La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
  • Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
  • Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

En Honduras, la crisis ocasionada por el COVID-19 ha afectado los diferentes sectores de desarrollo del país debido a las restricciones por la emergencia y las elevadas cifras de contagios, entre ellos el sector agropecuario. Las familias agricultoras están en constante riesgo de contagio, especialmente en el proceso de comercialización de productos, sin un debido conocimiento y/o cumplimiento de protocolos de bioseguridad (parcialmente por el costo de los equipos de protección). Pocos productores han completado sus esquemas de vacunación. Una vez contagiadas, las familias tienen dificultades para acceder a los servicios de salud y se ven forzados de reducir las labores de campo. En consecuencia, las familias han experimentado una reducción de los ingresos, ya que deben asumir los costos de tratamiento de la enfermedad, recurren a la venta de sus bienes, y; no cuentan con el bienestar y salud para ser productivos y progresar socioeconómicamente.

Por otra parte, las familias agricultoras tienen una baja capacidad para gestionar y ser resilientes a los efectos del cambio climático. El paso de las tormentas Eta e Iota y los grandes daños y pérdidas generados en los sistemas productivos, dejan en evidencia la necesidad de aumentar la resiliencia. Los efectos del cambio climático son profundos para Honduras. Por ejemplo, para un escenario conservador de 1.8 grados de calentamiento global (RCP 4.5), se estima una reducción del rendimiento del 25% para maíz, 5 % para arroz, y 20% para frijol. Por lo anterior, el Gobierno de Honduras declaró al sector agropecuario como prioridad nacional y de interés público a través del Decreto Ejecutivo número PCM-016-2021, facultando a la Secretaría de Estado en los Despachos de Agricultura y Ganadería (SAG) para que, brinde el fortalecimiento y protección del sector, garantizando la seguridad alimentaria y mitigando los daños y pérdidas ocasionados por estos eventos. Entre sus acciones inmediatas, la SAG ha distribuido Bonos de Solidaridad Productivo a las familias más vulnerables. Asimismo, la Secretaría, a través de sus programas y servicios, ha realizado entrega de insumos y herramientas orientadas a sostener la productividad en el campo.

Como parte las estrategias de recuperación, la SAG ha desarrollado en 2020 una Agenda de País del Sector Agroalimentario, la cual incluye en su Capítulo I “Estrategia de País del Sector Agroalimentario Frente a la COVID- 19” y Capitulo II “Estrategia de Recuperación y Transformación Competitiva del Sector agroalimentario ante la nueva realidad de la COVID-19”. La estrategia se coordina con los esfuerzos de la mesa multisectorial de trabajo instalada por el Gobierno para enfrentar a la COVID-19.

Dependencia jerárquica

El titular llevará a cabo sus tareas bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, el Representante Asistente de Programas y la supervisión técnica del Coordinador de la Iniciativa Regional 2. el proyecto se ejecutará en estrecha coordinación con la Secretaria de Agricultura y Ganadería (SAG) con la Unidad de Agricultura Familiar (UAF) y la Unidad de Agroambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (UACC&GR/SAG).

Campo de especialización

El técnico debe Brindar liderazgo, asistencia técnica y seguimiento en el proceso de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto “Apoyo a la Estrategia del Sector Agroalimentario frente al COVID-19 y cambio climático en Honduras” – TCP/HON/3808 (D), asegurando que este se desarrolle de forma sinérgica y armónica a todos los niveles (subregional, nacional, territorial).

Tareas y responsabilidades

  • Elaborar e implementar el plan de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto en colaboración y sinergia con los/as consultores/as nacionales de monitoreo y evaluación y el coordinador del proyecto.
  • Contribuir al diseño, definición e implementación de herramientas, estrategias y metodologías que permitan la adecuada recopilación de información y reporte de todas las acciones implementadas en el proyecto.
  • Coordinar con UPEG-SAG, la UAF y UACC&GR y la FAO, la definición de criterios, estructura y herramientas de seguimiento para los sistemas de información y gestión de cambio climático y gestión de riesgos; para la plataforma SISEM-SAG.
  • Elaborar instrumentos de medición cuantitativos y cualitativos para asegurar la correcta medición y alcance de los indicadores del proyecto y la plataforma virtual del Sistema de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación (SISEM-SAG).
  • Consolidar los procesos de planificación anual, mensuales, planes de gira del proyecto en forma objetiva y sistemática de acuerdo con los productos, indicadores y metas establecidas,
  • Realizar una evaluación, diagnóstico y plan de optimización para el Sistema de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación (SISEM-SAG), que permita la captura adecuada de información para el monitoreo de actividades de los programas, proyectos, servicios de las instituciones gubernamentales, cooperantes y otros involucrados en el Sector.
  • Apoyar la construcción y/o mejora de Plataforma Digital del Sistema de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación (SISEM-SAG) en cuanto al diseño de instrumentos y formularios de captura de información y el diseño del módulo informático de reportería de dicha plataforma.
  • Desarrollar herramientas y validar tecnologías que le permitan a la SAG ser más efectivos en la aplicación del modelo de extensión municipal en coordinación de las unidades técnicas especializadas de las instituciones del Gobierno, Mancomunidades, Municipalidades y organizaciones locales.
  • Articular las acciones relacionadas con la implementación de sistemas de monitoreo climático, capacitaciones y facilitación de instrumentos de registros con las mesas agroclimáticas.
  • Preparar y dar seguimiento a las misiones de monitoreo y evaluaciones del proyecto; incluida la Instalación y rediseño del Sistema de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación (SISEM-SAG).
  • Apoyar a la coordinación del proyecto en la gestión programática de este;
  • Monitorear y dar seguimiento a las actividades contempladas en los planes operativos;
  • Consolidar los informes (anuales y final) elaborados el personal técnico del proyecto;
  • Presentar a la coordinación los informes mensuales y anuales, informes de avances e indicadores entregando reportes periódicos;
  • Apoyar y dar seguimiento a los acuerdos y compromisos establecidos en las reuniones y jornadas de planificación estratégica del proyecto;
  • Participar activamente en procesos internos, reuniones de coordinación, intercambio de información con otras unidades del proyecto;
  • Brindar oportunamente asistencia técnica y capacitación para la adecuada recolección de datos, análisis y reportes de la plataforma virtual del Sistema de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación (SISEM-SAG);
  • Participar en la planificación, elaboración de instrumentos de campo, levantamiento de información, procesamiento de datos, análisis de resultados y elaboración de indicadores de cumplimiento en el marco del proyecto;
  • Implementar un sistema que permita la generación, edición y el uso de documentos compartido de la información generada por el proyecto para mantener una fluida comunicación entre todos los miembros del equipo;
  • Elaborar e implementar una estrategia para la gestión del conocimiento del material didáctico generado en el marco del proyecto;
  • Elaborar reportes regularmente sobre lecciones aprendidas y buenas prácticas a través de las actividades de seguimiento y evaluación;
  • En coordinación con el encargado nacional de monitoreo de la FAO el monitoreo y seguimiento de la implementación del proyecto, registro y actualización de resultados;
  • Dar seguimiento a indicadores, monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto; incluyendo la alimentación y el registro voluntario de datos a la plataforma SISEM-SAG a través de las oficinas regionales de SAG, las Unidades Municipales de Agricultura Familiar y Mesas Agroclimáticas.
  • Apoyar al Técnico de Cambio Climático y el Enlace Técnico de AF SAG-FAO en el diseño de herramientas de recolección de información, capacitación y recolección de información de campo.

  • Asistir al Enlace Técnico FAO/SAG en la coordinación de talleres de capacitación con personal de la SAG utilizando la plataforma virtual del SISEM-SAG.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

  • Licenciatura en economía, ingeniería en sistemas, ingeniería industrial, sociología, administración de empresas o afines, de preferencia a nivel de maestría en planificación del desarrollo, gestión de proyectos relacionados con la seguridad alimentaria y nutricional o el desarrollo rural y/o cursos de especialización en monitoreo y evaluación de proyectos.
  • Al menos 3 años de experiencia en actividades de monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos o en desarrollo rural;
  • Conocimiento práctico en español.
  • Nacionalidad hondureña.

Competencias fundamentales de la FAO

  • Enfoque basado en los resultados
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Establecimiento de relaciones eficaces
  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

Criterios de selección

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión e incidencia para el fortalecimiento de procesos de institucionalización en el nivel local de iniciativas para el desarrollo rural;
  • Experiencia en la implementación de procesos de capacitación a personal técnico de instituciones nacionales y locales mediante estrategias y procesos metodológicas reconocidos;
  • Experiencia en gestión del conocimiento;
  • Capacidad reconocida en la articulación y gestión de actores públicos y privados;
  • Capacidad para coordinar y establecer alianzas interinstitucionales en la implementación de procesos de intervención, capacitación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos;
  • Conocimiento avanzado en sistemas informáticos, procesador de textos, hojas de cálculo, y programas de análisis estadísticos (Excel, SPSS, Stata, R, etc.);
  • Amplios conocimientos y experiencia en manejo de bases de datos;
  • Amplios conocimientos y experiencia en la elaboración de metodologías participativas para investigaciones de campo;
  • Experiencia en elaboración y redacción de informes;
  • Disponibilidad para desplazarse a los territorios de influencia del proyecto;
  • Orientado a resultados y a gestión por desempeño;
  • Liderazgo y habilidad para trabajar en equipo;
  • Experiencia de trabajo en ambientes complejos y bajo presión;
  • Habilidades interpersonales para coordinar la asistencia necesaria y articulación con organizaciones no gubernamentales, gobiernos locales, sociedad civil, y la población meta

INFORMACIÓN ADICIONAL

  • La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: [email protected]
  • Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
  • Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: (link)
  • Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: (link)

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

  • Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
  • Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
  • Si necesita ayuda, contacte con: [email protected]

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR

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