Spécialiste technique en sécurité sociale (Chef de projet), Geneva, Switzerland

ILO - International Labour Organization

ILO HQ Geneva

Grade: P4

No. du poste: DC/ISSA/P/2022/06 Date de publication: 16 décembre 2022 Date de clôture (minuit, heure de Genève): 15 février 2023

Job ID: 10303 Départment: ISSA Unité: ISSA Lieu d’affectation: Genève Type de contrat: Durée déterminée

Durée du contract: 12 mois (renouvelable)

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s’assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected]

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de la branche Développement de la sécurité sociale (SSD) de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). L’AISS est la principale organisation internationale au service des institutions et ministères compétents en matière de sécurité sociale. Fondée en 1927 sous les auspices de l’Organisation internationale du Travail, elle compte plus de 320 institutions membres réparties dans plus de 160 pays.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale, qui est l’unité chargée de toutes les activités techniques et de la base de connaissances nécessaires à la réalisation des objectifs de l’AISS, le ou la titulaire du poste aura pour tâche de gérer les projets et activités en lien avec le financement et la viabilité financière des systèmes de sécurité sociale, toutes branches confondues, et plus particulièrement avec les travaux actuariels. Ces projets et activités ont pour but d’aider les institutions membres de l’AISS à mettre en œuvre, adapter et améliorer les programmes de sécurité sociale à travers des pratiques efficaces, une bonne gouvernance et des stratégies judicieuses.

Ils englobent notamment la révision et l’amélioration continue des Lignes directrices de l’AISS et de l’OIT en matière de travail actuariel pour la sécurité sociale, de même que les activités en lien avec la production et l’offre de connaissances connexes. Le ou la titulaire du poste effectuera une veille des principales tendances qui se font jour, et identifiera des bonnes pratiques et des solutions innovantes de nature à aider la sécurité sociale à relever les principaux défis auxquels elle est confrontée. Il ou elle coordonnera les activités de la Commission technique des études statistiques, actuarielles et financières et veillera à ce qu’elle soit dynamique et contribue à la mise en œuvre des priorités définies chaque triennium dans le Programme et budget. Le ou la titulaire du poste devra établir et entretenir des relations constructives avec l’Organisation internationale du Travail (OIT), l’Association actuarielle internationale (AAI) et les autres organisations compétentes dans les domaines techniques.

Le ou la titulaire du poste travaillera directement sous la responsabilité du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale.

Fonctions et responsabilités essentielles

  • Concevoir et gérer des projets sur la sécurité sociale, en particulier sur le thème transversal des mécanismes de financement et de la viabilité financière des systèmes de sécurité sociale et sur leur lien avec le travail actuariel. L’objectif général est d’aider les institutions membres à renforcer leurs capacités, ainsi qu’à améliorer la couverture, la qualité, le financement et l’efficacité et l’efficience de leurs systèmes.
  • Améliorer la pertinence pour les membres des ressources en connaissances et des services proposés par l’AISS dans le domaine actuariel en fournissant des données pour la préparation et la révision des Lignes directrices et publications de l’AISS et apporter une contribution aux produits et services connexes, par exemple en gérant des ateliers et en apportant son concours aux activités de formation.
  • Coordonner les activités de la Commission technique des études statistiques, actuarielles et financières de l’AISS et les activités connexes impliquant d’autres commissions techniques, activités qui consistent principalement à créer et à enrichir les connaissances liées aux Lignes directrices, ainsi qu’à produire du contenu pour les publications et les événements de l’AISS. Établir et mettre en œuvre les plans de travail des commissions techniques en lien avec ces activités conformément au Programme et budget de l’AISS en tenant compte des besoins des membres et du cadre de gestion des projets de l’AISS et sous réserve de la disponibilité de fonds et de l’approbation du Directeur.
  • Fournir des conseils sur les aspects techniques et stratégiques du développement des systèmes de sécurité sociale en envisageant des moyens de combler les déficits de financement et d’appliquer les pratiques actuarielles afin de relever les défis mondiaux et d’identifier des possibilités d’innovation.
  • Préparer le programme technique des conférences, séminaires et ateliers organisés par l’AISS, en particulier de la Conférence internationale des actuaires, statisticiens et spécialistes en placement des fonds de la sécurité sociale, afin d’en garantir la qualité et la pertinence et de favoriser un dialogue constructif avec les membres.
  • Apporter sa contribution à la stratégie de l’AISS en matière de partenariat à travers l’établissement de relations avec les organisations internationales compétentes dans les domaines techniques considérés, notamment avec l’AAI et l’OIT. En particulier, participer au développement de la plateforme de services actuariels OIT-AISS et des services offerts.
  • Contribuer aux stratégies d’engagement envers et par les membres et de recrutement de nouveaux membres en ciblant plus particulièrement les organisations de sécurité sociale qui mènent des activités dans le domaine actuariel. À cette fin, le ou la titulaire du poste construira et fera vivre une communauté de pratiques dynamique.
  • Exécuter d’autres tâches confiées par le Directeur de la branche SSD.

Qualifications requises

Formation

Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent. Être membre actif d’une association professionnelle d’actuaires reconnue sera considéré comme un avantage.

Expérience

Avoir occupé des fonctions actuarielles dans le domaine de la sécurité sociale pendant au moins huit ans à l’échelle nationale ou avoir travaillé sur des projets en lien avec les mécanismes de financement et la viabilité des systèmes de sécurité sociale pendant au moins cinq ans au niveau international.

Langues

Avoir une excellente maîtrise de l’anglais. Une bonne connaissance d’une deuxième langue de travail de l’AISS (allemand, espagnol ou français) serait un atout.

Compétences

  • Excellente connaissance des tendances, problématiques et approches propres au travail actuariel. Excellente connaissance des systèmes de sécurité sociale dans leur ensemble et des interrelations entre leurs diverses branches.
  • Bonne connaissance des divers domaines techniques dans lesquels l’AISS en général et la branche Développement de la sécurité sociale en particulier sont actives.
  • Connaissance concrète de la pertinence des pratiques actuarielles pour la conception et la mise en application de régimes de sécurité sociale dans une grande diversité de contextes.
  • Compétences en résolution des problèmes et capacités d’initiative.
  • Capacité à synthétiser des études et à formuler des conclusions empiriques en fonction des besoins des membres et de l’utilisation qu’ils font des Lignes directrices; capacité à fournir des conseils d’expert.
  • Excellentes qualités rédactionnelles, parfaite aptitude à communiquer et à faire des présentations.
  • Capacité démontrée à gérer efficacement les projets et à assurer le suivi du programme de travail et des ressources.
  • Capacité démontrée à travailler en équipe.
  • Capacité démontrée à aborder les questions liées à la sécurité sociale de manière pluridisciplinaire.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement et des attitudes respectueux de l’égalité de genre.

Conditions d’emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d’emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l’intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Pour plus d’informations sur les conditions d’emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l’adresse suivante : (link)?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Les candidats seront contactés directement s’ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d’entretien, le BIT se réserve le droit d’utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l’email, etc afin de procéder à l’évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d’évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s’assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – [email protected] – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.