Programme Assistant (Non- Staff Consultant), Santiago, Chile

UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

UNESCO OREALC Santiago

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Santiago

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 31-JAN-2023

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

REQUISITOS PARA APLICAR

La UNESCO le invita a presentar por escrito propuestas de consultoría para la asignación de trabajo descrita en el siguiente apartado. Para la preparación de esta propuesta, abajo se detallan los elementos a considerar. Además de completar la aplicación en línea (obligatoria), deberá enviar:

  • Una propuesta técnica consistente en

    • Un curriculum vitae detallado y actualizado, y
    • Un enfoque y metodología para la tarea y comentarios sobre los Términos de Referencia, si los hubiera (brevemente).
  • Una propuesta financiera, expresada en USD, que considere los honorarios de esta consultoría.

La UNESCO pone gran énfasis en asegurar que se cumplan los objetivos de la asignación de trabajo, como se describe en los Términos de Referencia. En consecuencia, al evaluar las propuestas para la tarea, la atención se centrará principalmente en los elementos técnicos. De las propuestas que se consideren adecuadas en función de los criterios del mandato, la UNESCO seleccionará la propuesta que ofrezca a la Organización la mejor relación calidad-precio.

Su propuesta debe enviarse por correo electrónico a la dirección [email protected] a más tardar el cierre de labores (18:00) del día 31 de enero de 2023. Por favor cite en el asunto del correo electrónico lo siguiente: “Ref: STG/2023/CULTURA/001 Consultor/a Asistente de programa SECTOR CULTURA”

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

La Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe de la UNESCO en Santiago desarrolla y apoya iniciativas que fomentan la creatividad y el aprendizaje a través de la cultura para contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible en septiembre del 2015. El trabajo de la oficina se enmarca en la agenda de Educación 2030 para América Latina y el Caribe, y en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4: Educación de Calidad. Como la Meta 4.7 embarca varios temas intersectoriales dentro del Objetivo 4 y la Agenda 2030, la posición forma parte de la Sección de Educación Transformativa y contempla apoyo a actividades en temas varios como: salud y bienestar, educación en ciudadanía, educación para el desarrollo sostenible, género y cultura.

Además del trabajo de la Oficina en temas de educación, la consultoría contempla el apoyo a temas del sector de Cultura, que aspira a promover el valor de la diversidad, la cultura de derechos humanos y la convivencia pacífica como base del desarrollo sostenible. Como oficina para Chile, UNESCO Santiago mantiene líneas de acción que se centran en la salvaguardia del patrimonio cultural, el reconocimiento y el respeto de la diversidad de las expresiones culturales y el fomento de las artes y las culturas para el cambio social. Particularmente, el trabajo que esta oficina realiza se enfoca en la integración del patrimonio, las artes y la diversidad cultural en la educación.

Long Description

Considerando las intersecciones entre los sectores de educación y cultura, la oficina de UNESCO Santiago busca abrir un diálogo fructífero entre autoridades, especialistas, educadores, artistas, cultores, mediadores y gestores culturales de Chile con actores de otros Estados Miembros de América Latina y el Caribe sobre políticas culturales que destaquen las potencialidades que entregan las culturas, las artes y el patrimonio para los sistemas educativos de la región. En particular, el programa de Cultura de la UNESCO Santiago tiene un especial énfasis las artes y la educación artística; patrimonio cultural; y cultura para la creatividad y la innovación.

Esta consultoría es para cumplir funciones de apoyo y asistencia técnica a los programas principales de cultura en Chile. Los proyectos activos incluyen, pero no se limitan a: Long Description

  • Colaboración con, y apoyo técnico al Ministerio de las Culturas, Artes y Patrimonio de Chile en su cumplimiento de compromisos asumidos en distintas Convenciones, convenios e instrumentos normativos internacionales e iniciativas relacionadas con la educación artística, el plurilingüismo, el trabajo decente en el sector de cultura, y la relación entre arte y cultura;
  • Colaboración con, y apoyo técnico al Ministerio de Educación de Chile en actividades relacionadas con la interculturalidad, educación y lenguas indígenas;
  • Coordinación del proyecto del Heritage Emergency Fund para Rapa Nui (incendio 2022).

Gestión de las etapas finales del proyecto regional de cultura “Learning with intangible cultural heritage for a sustainable future in Latin America and the Caribbean”, incluyendo la producción y finalización de informes y la gestión de negociaciones acerca del futuro de la participación regional en iniciativas lideradas por la sede y otras oficinas de la UNESCO.

Long Description

Bajo la dirección de la Directora de la oficina de UNESCO Santiago, la supervisión directa de la jefa de la Sección de Educación Transformativa y con el apoyo de el/la coordinador/a de cultura, el/la consultor/a tendrá las siguientes responsabilidades:

  • Apoyar el trabajo general del equipo de cultura de la oficina, con enfoque en la en relación con la preparación de notas conceptuales, planes y documentos de trabajo, cartas, informes y boletines.
  • Apoyar a la gestión y coordinación del desarrollo de proyectos asociados a patrimonio mundial, políticas culturales, la interculturalidad y diversidad de expresiones culturales.
  • Acompañar aspectos importantes de la gestión de proyectos, como la elaboración de términos de referencia, procesos de selección, revisión y control de calidad de productos, preparación de informes y monitoreo financiero.
  • Ayudar a organizar, apoyar y coordinar la preparación de reuniones y eventos, redactando informes de conferencias, seminarios y talleres, según lo necesario.
  • Coordinar la implementación y reporte de encuentros técnicos, talleres de formación y eventos de sensibilización.
  • Apoyar el diseñar, organización e implementación de las actividades nacionales y regionales relacionadas con Días Internacionales conmemorados por la UNESCO.

  • Participar en reuniones semanales de coordinación con el equipo de los programas de la OREALC/UNESCO Santiago tanto a nivel nacional como regional.
  • Participar en reuniones periódicas y mantener comunicación fluida con aliados de Naciones Unidas y la sociedad civil, así como contrapartes técnicas del Sector de Cultura en Chile.
  • Otras tareas según necesidad.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)

Communication (C)

Innovation (C)

Knowledge sharing and continuous improvement (C)

Planning and organizing (C)

Results focus (C)

Teamwork (C)

Professionalism (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • Grado de máster (o equivalente) en áreas Educación, Patrimonio Cultural u otras áreas afines.
  • Experiencia laboral comprobada en temas de temas de cultura como el patrimonio mundial, políticas culturales, diversidad de expresiones culturales y/educación artística.
  • Conocimiento del mandato, estructura y funcionamiento de UNESCO en temas de cultura.
  • Conocimiento de las tendencias, desafíos y oportunidades en el sector de cultura en Chile.
  • Capacidad demostrada en gestión de proyectos.
  • Capacidad demostrada en trabajo intersectorial en ambientes multiculturales.
  • Buen nivel de inglés (escrito y hablado).
  • Excelentes habilidades del trabajo en equipo
  • Persona flexible y creativa, enfocada en identificar posibilidades y soluciones.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

  • Experiencia profesional con los programas de cultura de la UNESCO
  • Contar con experiencia en el desarrollo y/o participación en iniciativas regionales y nacionales vinculadas a las temáticas incluidas en esta consultoría.
  • Especial énfasis en las intersecciones entre educación, cultura, las artes y el patrimonio cultural.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ( last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Tags: continuous improvement, cultural heritage, desarrollo sostenible, gender parity, knowledge sharing, latin america