Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO)

FAO in Quibdo

2202532

Profesional Misional psicosocial, con enfoque diferencial de etnia y género

Anuncio de trabajo : 09/sep/2022

Fecha de anulación de publicación : 25/sep/2022, 21:59:00

Organizational Unit : FAO Partnership and Liaison Office in Colombia

Tipo de puesto : Trabajo temporal

Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado : N/A

Ubicación principal : Colombia-Quibdo

Duración : 2 meses, renovables

Número de Puesto : N/A

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

  • La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
  • Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
  • Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
  • La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
  • Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
  • Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La FAO brinda acompañamiento en procesos de cooperación técnica especializada a entidades del Gobierno Nacional y Territorial en materia de Derecho Humano a la Alimentación, desarrollo rural sostenible, pobreza rural y manejo sostenible de recursos naturales, generando capacidades a nivel comunitario, organizacional e institucional mediante la formulación y aplicación de políticas; generación, administración, acceso, e intercambio de información y conocimientos; así como con la promoción y participación en redes, alianzas y asociaciones; que propenden por la gestión de programas y proyectos, todos orientadas a la erradicación del hambre, el fin de la pobreza y la reducción de las desigualdades.

Esta convocatoria tiene como propósito responder a las demandas de personal, para la ejecución de los diferentes programas y proyectos, y proveer a la Oficina de FAO Colombia con una lista de candidatos/as con perfiles cualificados en el área de Gestión del riesgo y rehabilitación de medios de vida.

Dependencia jerárquica

El/la titular estará bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Colombia, el Oficial de Programas, la supervisión técnica del/la coordinador/a del proyecto y la supervisión directa del supervisor técnico local y en estrecha coordinación con los equipos técnicos del proyecto.

Campo de especialización

El/la Profesional Misional psicosocial, con enfoque diferencial de etnia y género brindará soporte a los proyectos sobre enfoque diferencial. Así mismo acompañará a los equipos técnicos en los procesos, dando cumplimiento a las normas de la FAO.

Tareas y responsabilidades

  • Elaborar un plan de trabajo para el desarrollo de las actividades de apoyo psicosocial y trabajo social con población víctima del conflicto armado, en riesgo de desplazamiento o desplazados, con enfoque diferencial étnico y de género.
  • Participar en la identificación de información necesaria para conocer el estado de vulneración y vulnerabilidad de la población participante en el proyecto y el diseño de la metodología e instrumentos metodológicos para su levantamiento de información en terreno, su análisis y sistematización, con enfoque diferencial étnico y de género de acuerdo con los lineamientos y recomendaciones de la FAO.
  • Adelantar el levantamiento de información para diagnosticar el estado de vulneración y vulnerabilidad de la población participante en el proyecto, priorizando actividades participativas con enfoque diferencial étnico y de género.
  • Analizar, sistematizar y documentar la información de diagnóstico del estado de vulneración y vulnerabilidad de los participantes en el proyecto.
  • Construir un plan de atención psicosocial y de trabajo social orientado a facilitar la superación de los hechos victimizantes a nivel personal, familiar y comunitario, la reconciliación y la construcción de paz en escenarios de convivencia y resolución pacífica de conflictos con enfoque diferencial étnico y de género.
  • Identificar con los participantes, las actividades que implementan para reducir las amenazas y reducir los impactos de los riesgos sociales asociados a la presencia de grupos armados no estatales y la ocurrencia de hechos violentos.
  • Construir propuestas a nivel familiar y comunitario para reducir la vulnerabilidad frente a amenazas de tipo social asociadas a la presencia de grupos armados no estatales y la ocurrencia de hechos violentos.
  • Monitorear los efectos de la implementación de acciones contribuyentes a la generación de entornos protectores a nivel familiar, escolar y comunitario.
  • Elaborar los diagnósticos /mapeo de relaciones y capacidades territoriales para el diálogo y la transformación de conflictividades.
  • Construir participativamente el Plan de fortalecimiento de capacidades sociales de diálogo y transformación de conflictos, para incrementar la seguridad y la protección de los participantes ante hechos de violencia armada.
  • Capacitar a los participantes en la configuración de entornos protectores a nivel familiar y comunitario, con énfasis en Gestión del riego, con enfoque diferencial étnico y de género.
  • Participar en las reuniones técnicas convocadas por la Coordinación del Proyecto.
  • Presentar los informes de avance de actividades e informe final, los cuales deberán ser aprobados por la Coordinación del Proyecto conforme al contenido del plan detallado de trabajo.
  • Participar de las reuniones técnicas para la articulación con los diferentes resultados del convenio.
  • Sistematizar las buenas prácticas en la incorporación del enfoque diferencial étnico y de género.
  • Redactar, documentar y presentar informes de resultados de ejecución de las actividades planificadas.
  • Cualquier otra labor requerida por el/la coordinador/a del proyecto, que sean afines con la naturaleza del cargo. .

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

  • Profesional en ciencias sociales, agropecuarias, administrativas o a fines.
  • Al menos 5 años de experiencia en temas psicosocial, con enfoque diferencial de etnia y género
  • Dominio del español (nivel C) hablado y escrito.

  • Nacionalidad colombiana.

Competencias fundamentales de la FAO

  • Enfoque basado en los resultados
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Establecimiento de relaciones eficaces
  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

  • Capacidad para planificar y gestionar tareas, habilidad para resolver problemas, don de acierto en sus tareas y buena comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para planificar y gestionar tareas, habilidad para resolver problemas
  • Orientación al logro; preocupación por el orden, la calidad y la precisión de sus tareas;
  • Iniciativa; conciencia organizacional; pensamiento analítico
  • Cultura organizacional de autocontrol y compromiso organizacional.
  • Habilidades de Planeación y Organización
  • Habilidades de comunicación oral y escrita y buenas relaciones interpersonales.
  • Conocimientos en el manejo de Word, Excel e internet.
  • Liderazgo, iniciativa, creatividad, responsabilidad y flexibilidad.
  • Capacidad para actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de las Naciones Unidas.
  • Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa.

Criterios de selección

  • Disponibilidad para hacer viajes de terreno.
  • Experiencia mínima de cinco años, en temas psicosocial, con enfoque diferencial de etnia y género.

INFORMACIÓN ADICIONAL

  • La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: [email protected]
  • Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
  • Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: (link)
  • Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: (link)

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

  • Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
  • Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
  • Si necesita ayuda, contacte con: [email protected]

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR