FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations

FAO in Mexico City

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Personal Nacional de Proyectos – Líder de proyecto (5 posiciones)

Anuncio de trabajo : 11/ago/2022

Fecha de anulación de publicación : 15/sep/2022, 21:59:00

Organizational Unit : FLMEX

Tipo de puesto : Trabajo temporal

Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado : N/A

Ubicación principal : México-Mexico City

Duración : 6 meses

Número de Puesto : N/A

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

  • La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
  • Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
  • Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
  • La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
  • Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
  • Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

El proyecto “Implementación y fortalecimiento de la gestión sostenible de Áreas Naturales Protegidas” constituye la fase piloto de la colaboración CONANP-FAO que busca contribuir al fortalecimiento del sistema de Áreas Naturales Protegidas en México. Mediante este proyecto se generarán mecanismos de fortalecimiento específico en la gestión y manejo de Áreas Naturales Protegidas para un mayor aprovechamiento sustentable de los recursos naturales, fortalecer las relaciones institucionales de la CONANP y mejorar procesos que permitan incidir de manera directa en los indicadores de efectividad de manejo, a la par de construir mecanismos de conectividad, generando alianzas estratégicas y acciones para salvaguardar la biodiversidad y riqueza natural. Como resultado general del proyecto se espera que la CONANP adopte los instrumentos para la mejora de la eficiencia institucional y la gobernanza participativa para una gestión efectiva de las ANP actuales y proyectadas, a través de cuatro productos:

  • Producto 1. Elaborada y transferida la propuesta de mejora de la Capacidad Institucional estratégicas (CI) (incluye la identificación de brechas o déficit de CI, de áreas de oportunidad, hoja de ruta y procesos establecidos) para la eficiencia institucional de la CONANP relacionado a la gestión de Áreas Naturales Protegidas.
  • Producto 2. Generados y consolidados los instrumentos y mecanismos para el fortalecimiento de la gobernanza y participación ciudadana en las Áreas Naturales Protegidas.
  • Producto 3. Elaborada e implementada la propuesta para incrementar la representatividad ecológica y conectividad de los ecosistemas bajo protección: Incorporación de nuevas ANP, fortalecimiento de existentes y certificación de ADVC.
  • Producto 4. Diseñados, validados y transferidos los procesos operativos para la priorización y el desarrollo eficiente, oportuna y articulada de proyectos estratégicos dentro de las ANP en los territorios de implementación del proyecto.

Dependencia jerárquica

Bajo la supervisión del Representante Asistente de Programas

Campo de especialización

Ciencias ambientales

Tareas y responsabilidades

La fase piloto del proyecto tendrá una duración de seis meses (julio a diciembre) y obtendrá los productos que sentarán las bases para implementar una segunda fase del proyecto (fase 2). Durante esta primera fase las acciones implementadas en el marco del proyecto generarán mecanismos de fortalecimiento específico en la gestión y manejo de Áreas Naturales Protegidas para un mayor aprovechamiento sustentable de los recursos naturales, fortalecer sus relaciones institucionales y la mejora de procesos que permitan incidir de manera directa en los indicadores de efectividad de manejo, a la par de la construcción de mecanismos de conectividad, generando alianzas estratégicas y acciones que permitan salvaguardar su biodiversidad y riqueza natural.

La fase piloto del proyecto busca obtener los siguientes productos puntuales:

  • Propuesta de identificación de áreas de oportunidad, hoja de ruta y procesos establecidos para el fortalecimiento institucional relacionado a la gestión de Áreas Naturales Protegidas.
  • Propuesta para el fortalecimiento de la gobernanza y participación ciudadana en las Áreas Naturales Protegidas
  • Propuesta de fortalecimiento para la representatividad ecológica y conectividad de los ecosistemas bajo protección incrementada.
  • Propuesta de fortalecimiento a proyectos estratégicos. En conjunto con la CONANP, se identificarán áreas institucionales y/o retos emergentes que requieran proyectos de apoyo estratégicos. La principal encomienda a cargo de la o él Líder del proyecto es asegurar la correcta articulación de las acciones técnicas y administrativas a nivel territorio para la consecución de los objetivos y productos tanto globales como de la fase piloto. Empleará un enfoque multidisciplinario al detonar acciones a favor de las ANP, que incluirán temas de conservación, restauración, cambio climático, vinculación social, gestión de proyectos, entre otros.

El/la Líder del proyecto tendrá las siguientes funciones:

  • Asistir al Coordinador Nacional en la implementación del proyecto en las regiones de influencia.
  • Instrumentar y brindar seguimiento al plan de trabajo en las regiones de influencia para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • Supervisar técnicamente la implementación en campo de las acciones de conservación, restauración, cambio climático, vinculación social, gestión de proyectos, entre otros.
  • Liderar y coordinar al equipo de asistentes técnicos que conforman el proyecto en las regiones de influencia del proyecto.
  • Elaborar informes mensuales de actividades que describan integralmente las acciones realizadas a nivel ANP para la consecución de los objetivos de la fase piloto y globales del proyecto a los que coadyuvan, los cuales deberán ser validados por el Coordinador del proyecto y contar con el Visto Bueno de la CONANP.
  • Elaborar un informe final que contenga la identificación de lecciones aprendidas en las actividades realizadas y recomendaciones.

  • Otras tareas que el Coordinador Nacional le requiera de acuerdo con sus competencias y las necesidades del proyecto.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

  • Nacionalidad Mexicana
  • Conocimiento práctico (nivel C) del español y conocimiento limitado (nivel B) de uno de los otros idiomas de la FAO
  • Título universitario en ciencias ambientales: biología, agronomía, ciencias forestales, desarrollo agropecuario, ecología, entre otras relacionadas. Deseable contar con posgrado en áreas afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en ejecución de proyectos en campo relacionados con temas ambientales o gestión de ANP.
  • Conocimientos sólidos sobre temas de utilidad para el proyecto, tales como, gobernanza y participación ciudadana, gestión, monitoreo, normatividad en ANP, desarrollo e implementación de estrategias interinstitucionales relacionadas con conservación, restauración ambiental y/o conectividad.

Competencias fundamentales de la FAO

  • Enfoque basado en los resultados
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Establecimiento de relaciones eficaces
  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

  • Capacidad para conducir equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita

INFORMACIÓN ADICIONAL

  • La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: [email protected]
  • Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
  • Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: (link)
  • Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: (link)

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

  • Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
  • Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
  • Si necesita ayuda, contacte con: [email protected]

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR