International Labour Organization (ILO)

ILO HQ Geneva

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 6 de junio de 2022

Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 24 de junio de 2022

Número de la vacante.: Job ID: 8257

Departmento: WORK QUALITY

Unidad: GED

Lugar de destino: Ginebra, Suiza

Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.*

  • Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con o sin discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o subrepresentados serán bienvenidas. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a [email protected]

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Departamento

El puesto de pasantía se ubica dentro del Servicio de Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión (GEDI) del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad (WORKQUALITY). GEDI es responsable de promover la igualdad de género y el respeto por la diversidad en el mundo del trabajo, y administrar el programa de la OIT sobre el VIH y el SIDA. El Servicio trabaja para eliminar la discriminación, incluso por motivos de sexo, raza, etnia, identidad indígena, orientación sexual e identidad de género, discapacidad y condición de VIH. GEDI aborda la igualdad de género y la no discriminación desde una perspectiva holística, con miras a apoyar leyes, políticas y otras medidas que aborden de manera efectiva la discriminación basada en una variedad de motivos y sus intersecciones. Los motivos cubiertos incluyen sexo, raza, etnia, identidad indígena, discapacidad, VIH y otras condiciones de salud, orientación sexual e identidad de género. El Servicio desarrolla conocimientos y proporciona asesoramiento sobre políticas, herramientas, orientación y asistencia técnica a los mandantes de la OIT, los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, en particular en relación con la promoción de lugares de trabajo más inclusivos y la garantía de que las políticas, los programas y las instituciones tengan en cuenta las cuestiones de género.

Espacio de aprendizaje:

Como pasante en el Equipo de Género, el candidato seleccionado estará expuesto a la investigación económica y estadística del Servicio para ver ‘lo que funciona’ en términos de política y para informar los diálogos de política global, regional y nacional en una variedad de áreas relevantes para la transformación de género. Igualdad, incluyendo: igualdad de género en el trabajo y cambio climático; igualdad de género en el trabajo, transición justa y empleos verdes; abordar las barreras de acceso al trabajo decente; igual salario por trabajo de igual valor; violencia y acoso en el mundo del trabajo; división urbano/rural; y formas múltiples e interrelacionadas de discriminación, así como cuestiones emergentes.

Específicamente, el pasante debe contribuir a la producción de investigación de alta calidad sobre igualdad de género y no discriminación con las siguientes tareas:

  • Asistir en la preparación de revisiones de literatura y apoyar la identificación de brechas en la investigación.

  • Recopilar datos socioeconómicos y del mercado laboral de fuentes secundarias para identificar los déficits de trabajo decente.
  • Construir indicadores utilizando encuestas de hogares y de fuerza laboral para identificar brechas de género en el mundo del trabajo.
  • Desarrollar bases de datos estadísticas y presentar datos en tablas y gráficos fáciles de usar.
  • Contribuir a la redacción de informes y trabajos de investigación basados ​​en los datos anteriomente mencionados.

El pasante dependerà del Economista del Equipo de Género. Los pasantes deben esperar pasar 10-20% de su tiempo en tareas administrativas.

Educación

Economía o campo relacionado. El solicitante debe estar inscrito en su último año de programa de posgrado o debe haber completado dicho programa hace menos de un año. (Master)

Experiencia

Se requiere experiencia laboral en investigación y análisis de datos. El conocimiento de la economía de género, la economía feminista y los datos del mercado laboral sería una ventaja.

Idiomas

Excelentes habilidades de redacción, escritura y edición en inglés. Un buen conocimiento práctico de francés y/o español es muy deseable.

Competencias

Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe; sensible y respetuoso de las opiniones e intereses de las personas de diversos orígenes; buenas relaciones interpersonales y capaz de trabajar en equipo.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección: Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio: Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2245 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

Seguro: Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude: La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- [email protected] Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.