PAHO Consultant – Sistemas e Serviços de Saúde – Gestão do SUS, Brasilia, Brazil

WHO - World Health Organization

OPAS/OMS Brasil

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement: Non-Staff – National PAHO Consultant

Job Posting: outubro 17, 2022

Closing Date: novembro 3, 2022, 11:59 PM Brasilia Standard Time

Primary Location: Brasilia, Brazil

Organization: BRA-04(a) Sistemas e serviços de saúde

Schedule: Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc.

A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum.

Pay Band B-Middle level is applicable cases where the work is at a level equivalent to work at the P.3/P.4 levels. This pay band should be used for work that requires a number of years of first-hand technical experience in the subject matter area of work.. Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions.

…Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions…

DESCRIPTION OF DUTIES:

Resumo de Responsabilidades:

Sob a coordenação técnica do assessor de Sistemas e Serviços de Saúde, esta consultoria terá às seguintes responsabilidades: a. Apoiar tecnicamente o desenvolvimento de programas de cooperação técnica e projetos relevantes para a expansão da cobertura e do acesso da população a serviços de atenção à saúde de qualidade, oportunos, eficientes e de acordo com as necessidades no país, com destaque para as funções de apoio no planejamento, gestão, monitoramento e avaliação do sistema de saúde; b. Contribuir para a organização, gestão e avaliação de modelos de atenção e financiamento para extrair lições, identificar, analisar, sistematizar e escalonar experiências significativas e práticas inovadora; c. Interagir com outras unidades técnicas da OPAS/OMS Brasil para promover sistemas e serviços de saúde coerentes com as mudanças sociais e epidemiológicas do país; participar na promoção da gestão de conhecimentos inovadores, além de seu intercâmbio e divulgação nacional e internacional de práticas que contribuam para o alcance da saúde universa d. Apoiar tecnicamente a OPAS/OMS no Brasil em ações de cooperação técnica para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde – SUS, no que diz respeito à gestão do sistema e dos serviços de saúde, com vistas à ampliação do acesso da população aos serviços de atenção à saúde, da eficiência dos recursos aplicados e da equidade em saúde; e. Assessorar no desenvolvimento do sistema de saúde nos níveis municipal, estadual, regional e nacional através de mecanismos de gestão, planejamento, programação, contratualização, controle, monitoramento e avaliação, uso de evidências e inteligência de informação em saúde; f. Participar da agenda técnica para o desenvolvimento de sistemas de saúde que articulem serviços de atenção primária, secundária e terciária em saúde, os sistemas de apoio diagnóstico, terapêutico e logísticos, assim como os elementos de gestão e governança, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS no Brasil; g. Participar ativamente no apoio técnico às autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS e da OMS, juntamente com a Unidade Técnica de Sistemas e Serviços de Saúde; h. Prestar assessoria técnica nas iniciativas nacionais de intercâmbio de conhecimentos sobre sistemas e serviços de saúde; i. Apoiar técnica e metodologicamente a implementação de estratégias de Laboratórios de Inovação em Saúde, para o mapeamento, acompanhamento, análise e difusão de práticas inovadoras no SUS; j. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas das Sedes da OPAS e da OMS, atuando ativamente nas atividades e tarefas solicitadas pela coordenação da Unidade Técnica e/ou Representante no País, visando a articulação e o apoio à implementação de temas e prioridades regionais; k. Contribuir ativamente para o desenvolvimento de ferramentas e metodologias de desenho, gestão e avaliação para orientar o desenvolvimento das políticas nacionais e em conformidade com os mandatos da OPAS/OMS; l. Participar e apoiar proativamente atividades e iniciativas que facilitem o diálogo com contrapartes e parceiros, a identificação de oportunidades de cooperação, a construção de propostas e a solução de problemas, desenvolvendo um relacionamento positivo com as instituições e com o país; m. Contribuir no planejamento, programação e monitoramento de ações que estejam diretamente relacionados com sua área de atuação, inclusive elaborando relatórios e planos de trabalho e mantendo atualizadas as bases de dados com informações sob sua responsabilidade; n. Apoiar as ações de gestão de informação e conhecimento sobre o tema de sua responsabilidade; o. Acompanhar a tramitação das demandas geradas pelos projetos, zelando pelo cumprimento de prazos e normas, levantando as informações solicitadas pela Organização e por contrapartes e avaliando os processos de execução das demandas a fim de assegurar o bom desempenho técnico previsto nos projetos.

Produtos esperados 1-Documentos técnicos, conceituais e analíticos elaborados e disponibilizados aos interessados tempestivamente; 2-Instrumentos de gestão dos Termos de Cooperação dos quais participa elaborados, revisados e atualizados permanentemente; 3-Relatórios técnicos dos projetos sob sua responsabilidade elaborados e atualizados permanentemente; 4-Pareceres técnicos sobre cartas acordo, contratações, produtos, entregas e outras demandas elaborados tempestivamente e conforme as políticas, normas e orientações institucionais.

Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados Conhecimentos técnicos especializados para o desenvolvimento de cooperação técnica em temas relacionados à organização e à gestão de sistemas e serviços de saúde centradas nas necessidades das populações, na eficiência dos recursos aplicados e na equidade, com destaque para atividades de planejamento, organização, contratualização, controle, monitoramento e avaliação de políticas de saúde.

Educação Essencial: Graduação na área das Ciências da Saúde ou Economia Desejável: E specialização em Economia da Saúde, Gestão da Saúde, Saúde Pública, Saúde Coletiva, Administração/Gestão Pública ou afins. Pós-graduação stricto sensu a nível de mestrado em áreas relacionadas à Economia da Saúde, Saúde Pública ou Saúde Coletiva

Experiência Essencial: Mínimo de 05 (cinco) anos de experiência na gestão pública, em economia da saúde, gestão de projetos, programas, políticas ou ações de saúde, incluindo atividades de planejamento, organização, gestão, monitoramento e avaliação nos níveis municipal, estadual ou federal. Desejável: Conhecimentos em Saúde Internacional/Global e experiência de trabalho em cooperação técnica para fortalecimento de sistemas de saúde, com destaque para trabalhos desenvolvidos em Organismos Internacionais. Experiência na elaboração de pesquisas, documentos e publicações técnicas e científicas sobre o desempenho do sistema de saúde no país, em especial que contemplem análises comparadas de políticas públicas, modelos e financiamento de sistemas e serviços de saúde.

Idiomas Essencial: Domínio de português; Desejável: Conhecimento de trabalho nos idiomas inglês e/ou espanhol.

Conhecimento de Sistemas Habilidade para utilizar efetivamente computador e programas, tais como Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Outlook e ferramentas de comunicação virtual. Habilidades em TI e conhecimentos de outros programas, tais como Project e Canva serão considerados vantagens.

Informação adicional

  • Duração de contrato: 12 meses
  • Remuneração mensal: R$ 11.990,00
  • Cobertura de Seguro de acidentes é oferecida.
  • Posição exclusiva para nacionais do Brasil ou com permissão de trabalho brasileiro.
  • Os pagamentos mensais serão efetuados através da entrega de relatório de atividade, produtos estipulados nos termos de referência
  • e apresentação de fatura.
  • Ter disponibilidade para viagens quando as atividades ocorrerem fora de Brasília, DF.
  • A Organização se reserva no direito de considerar somente candidatos qualificados para esta posição.
  • Esta posição requer trabalho presencial na cidade de Brasília, DF
  • Caso o candidato avance nas etapas deste processo seletivo, serão solicitadas 3 (três) cartas de referências profissional e cópia(s) de
  • diploma(s)s

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.

  • Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
  • Only candidates under serious consideration will be contacted.
  • All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
  • A written test may be used as a form of screening.
  • If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: (link) PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation (link) and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, (link) to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
  • Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
  • For information on PAHO please visit: (link)
  • PAHO/WHO is committed to workforce diversity.
  • PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
  • PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
  • PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution.
  • PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
  • Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
  • Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
  • PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.
Tags: educational statistics, sharepoint, social security contributions, technical cooperation