PAHO Consultant – Oficial de Proyecto, Multiple Locations

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement: Non-Staff – International PAHO Consultant

Job Posting: febrero 2, 2023

Closing Date: febrero 17, 2023, 11:59 PM Brasilia Standard Time

Primary Location: Multiple Locations

Organization: CLP Centro Latinoamericano de Perinatologia (CLAP)

Schedule: Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Objetivos del Centro: El Centro Latinoamericano de Perinatología/ Salud de la Mujer y Reproductiva (CLAP/SMR) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) brinda cooperación técnica de excelencia para promover, fortalecer y mejorar la atención de salud dirigida a las mujeres, las madres y los recién nacidos en los países de la Región de las Américas. Fue creado en 1970 en Montevideo y actualmente es parte del Departamento Familia y Promoción de la Salud y Curso de Vida.

Con una perspectiva de derechos, sus acciones se basan en una estrategia que contempla enfoques integrados en el marco de programas de salud con cobertura universal y sistemas inclusivos, que reconocen la relación entre salud y género, y los determinantes sociales como la pobreza y la educación. Sus áreas de trabajo se enmarcan en varias metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, como la reducción de la razón de la mortalidad materna, la disminución de la mortalidad neonatal y la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento.

Asimismo, se aboca a garantizar el acceso universal a los servicios de salud sexual y reproductiva, incluidos la anticoncepción, la información y la educación, y la integración de la salud reproductiva en las estrategias y los programas nacionales.

Objetivo de la posición: Acompañar los esfuerzos corporativos para la planificación estratégica y operativa, la programación, la presupuestación, el monitoreo, la evaluación y coordinación de recursos para la cooperación técnica del Centro / Unidad.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Las tareas del consultor serán las siguientes:

1.- Participar en los esfuerzos corporativos para la planificación estratégica y operativa, la programación y la coordinación de recursos que permitan la cooperación técnica del Centro/Unidad.

2.- Participar, cuando se solicite, en la gestión de programas y asociación especialista de la red dirigida por PBU; y en la coordinación de recursos de red dirigida por ERP.

3.- Apoyar al director del Centro/Unidad y al personal profesional en el diseño, negociación e implementación de proyectos de cooperación técnica, incluida la coordinación de recursos, supervisión y evaluación del desempeño, y el uso de herramientas de evaluación; proporcionar apoyo estratégico y los insumos para desarrollar nuevas iniciativas de programas para apoyar el programa de trabajo

4.- Asegurar que los proyectos gestionados por el Centro/Unidad se realizan de acuerdo a los planes de acción y dentro de las fechas establecidas; garantizar la presentación oportuna de los informes financieros y de desarrollo, de conformidad con los acuerdos con los donantes

5.- Apoyar la elaboración de diversos productos escritos, por ejemplo, documentos de antecedentes de proyectos, análisis, secciones de informes y estudios y otros insumos a las publicaciones técnicas. Proporcionar asistencia a la preparación de documentos técnicos para las reuniones de los Cuerpos Directivos a solicitud de la Dirección del Centro.

6.- Apoyo en la revisión y análisis de los avances en la ejecución de las actividades inter-programáticas e intersectoriales en el marco de los diferentes planes cuyo seguimiento asume CLAP/SMR.

7.- Mantener coordinación/cooperación efectiva con todos los interesados en los proyectos del CLAP-SMR para el intercambio de información crítica y técnica y resolver los problemas de implementación de programas / proyectos para asegurar que los resultados se consiguen según lo previsto.

8.- Apoyar en línea con el proceso corporativo, la ejecución del Plan de Trabajo Bienal (PTB) del Centro/Unidad y los planes de trabajo semestrales; asegurar que los coordinadores del proyecto responsables proporcionen datos de planificación e información requerida para evaluar adecuadamente e informar sobre la implementación de los resultados esperados de los proyectos, productos / servicios, el logro de hitos, etc.

9.- Apoyar a la Dirección del Centro en la conducción de la supervisión del rendimiento y la evaluación de la programación del Centro siguiendo el cronograma de la Organización (Plan de Trabajo Bianual y Planes de trabajo Semestrales), incluida la preparación de informes; asesoramiento sobre el establecimiento de objetivos y metas realistas y asegurar la información actualizada para monitorear el progreso en la aplicación de los planes mencionados.

10.- Desempeñar otras funciones que se le asignen.

Son requisitos imprescindibles:

• Tener un título de grado de una universidad reconocida, en ciencias de la salud, humanas o sociales
• Capacidad para comunicarse y redactar informes e interactuar con otros colegas, tanto en inglés como en español.
• El conocimiento práctico de los conceptos y herramientas de gestión basada en los resultados y sus aplicaciones; especialmente en relación con la formulación y el desarrollo de indicadores de resultado y los procesos de monitoreo y evaluación de iniciativas, proyectos y actividades.
• Excelente capacidad analítica y de organización combinadas con fuertes habilidades orales y de escritura profesionales, incluyendo el desarrollo de informes, presentaciones orales, documentos técnicos y /o persuasivos para su consideración en los más altos niveles de la Organización
• Capacidad para integrar los insumos de gestión y técnicos en recomendaciones para el proceso de toma de decisiones; capacidad de gestionar múltiples problemas y tareas en un ambiente de organización compleja
• El conocimiento teórico y práctico de la cooperación técnica internacional, con énfasis en la negociación y la gestión de los programas y proyectos de cooperación internacional
• Juicio maduro, fuertes habilidades técnicas, analíticas y conceptuales; capacidad de evaluar, analizar, sintetizar y proporcionar recomendaciones sobre problema técnico clave.
• Capacidad para crear y defender enfoques innovadores para facilitar y mejorar la capacidad de gestión de proyectos, así como el seguimiento de estos procesos
• Tener disponibilidad para a viajar a los países de la Región.

Serán considerados como una ventaja en la selección poseer:

• Maestría en Salud Pública, Gestión, Planificación, Evaluación o áreas afines
• Experiencia en el diseño y gestión de proyectos de investigación.
• Experiencia en temas de Salud de la Mujer y Reproductiva, Genero y Equidad
• Experiencia de trabajo en los países de la Región de las Américas, con énfasis en América Latina y El Caribe.
• Conocimiento del Sistema Naciones Unidas, sus Agencias, Fondos, Programas y sus mecanismos institucionales y operativos del Eje de Desarrollo.

El tiempo de duración de la contratación será desde el momento de la selección hasta el 31 diciembre de 2023 con posibilidad de renovación.

La modalidad de contratación se denomina Consultor Internacional de la OPS (IPC) y será a tiempo parcial para lo cual se prevé una remuneración de USD 3,000. Con esa remuneración, el contratista deberá hacer frente al pago de los gravámenes impuestos por las leyes nacionales de su país de residencia

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: (link) PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation (link) and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, (link) to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: (link)
• PAHO/WHO is committed to workforce diversity.
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.