WHO - World Health Organization

OPAS/OMS Brasil

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement: Non-Staff – National PAHO Consultant

Job Posting: agosto 8, 2022

Closing Date: outubro 14, 2022, 11:59 PM Brasilia Standard Time

Primary Location: Brasilia, Brazil

Organization: BRA-02 Promoção da saúde e controle de doenças não transmissíveis

Schedule: Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc.

A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum.

Pay Band B-Middle level is applicable cases where the work is at a level equivalent to work at the P.3/P.4 levels. This pay band should be used for work that requires a number of years of first-hand technical experience in the subject matter area of work.. Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions.

…Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions…

DESCRIPTION OF DUTIES:

Objetivo/Contexto:

Assessorar tecnicamente a gestão e a implementação das atividades relacionadas com o fortalecimento da prevenção e controle de Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT), com foco em hipertensão e diabetes, em toda a rede de atenção do Sistema Único de Saúde (SUS), assim como projetos especiais e ações interprogramáticas da OPAS/OMS Brasil relacionadas à área de abrangência da Unidade Técnica de Determinantes Sociais, Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT) e Saúde Mental (UT NMH).

Resumo de Responsabilidades: Sob a coordenação técnica do Assessor em Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT) e Determinantes Sociais, esta consultoria terá às seguintes responsabilidades: a) Assessorar e liderar intervenções de saúde pública para melhorar a prevenção, diagnóstico e o manejo das DCNT, incluindo autocuidado apoiado, com foco em diabetes e hipertensão, e com ênfase em intervenções de cuidados primários e secundários, trabalhando em estreita colaboração e cooperação com outros membros da equipe; b) Proporcionar cooperação técnica para desenvolver e/ou promover a implementação de diretrizes, normas e protocolos baseados em evidências para o gerenciamento das DCNT, com foco no diabetes e na hipertensão arterial; c) Estruturar programas de treinamento e agir como facilitador(a) no desenvolvimento de ações de capacitação para profissionais e instituições brasileiras para o cuidado integrado das DCNT, com foco em diabetes e hipertensão; d) Analisar, promover e melhorar a situação de acesso a medicamentos e tecnologias essenciais para as DCNT, em colaboração com outros consultores da OPAS que trabalham nas áreas de DCNT, medicamentos e tecnologias; e) Coletar, analisar, sintetizar e divulgar informações científicas e técnicas relacionadas ao manejo das DCNT, e auxiliar o uso das informações no planejamento e avaliação de planos e programas nacionais e subnacionais de DCNT; f) Fornecer informações e assistência técnica sobre como melhorar o manejo das DCNT durante emergências de saúde; g) Contribuir ativamente com a OPAS/OMS para promover e estimular o fortalecimento das instituições nacionais do setor incluindo seu desenvolvimento organizacional, humano e técnico, a partir de difusão da informação e comunicação referente a temas de interesse das DCNT, com ênfase em hipertensão e diabetes; h) Colaborar na divulgação dos resultados alcançados no âmbito da cooperação técnica, pelo Governo Federal, Estadual ou Municipal no que se refere às DCNT, elaborando documentos técnicos e outros materiais, com base na necessidade e oportunidade; i) Mobilizar recursos técnicos e financeiros internacionais e nacionais; articular recursos orçamentários extras para ampliar o escopo da cooperação técnica para o manejo das DCNT, preparando propostas de projetos para as agências financeiras nacionais, bilaterais e internacionais apropriadas; colaborar na implementação, monitoramento e relatórios desses projetos; j) Participar de reuniões, seminários e atividades similares de sua área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS. l) Prestar assessoria técnica, de gestão e administrativa aos Termos de Cooperação com Ministério da Saúde, agencias ou instituições de caráter Nacional, Estados e Municípios, e Projetos Especiais; m) Participar na preparação, implementação, monitoramento e relatórios do Plano de Trabalho Bianual da Unidade Técnica de NMH, do orçamento e dos relatórios de avaliação técnica; n) Apoiar, em articulação com outros membros da equipe, na implementação dos projetos estratégicos da Unidade Técnico NMH no marco dos Termos de Cooperação correspondentes, da Representação e do Escritório Central.

Produtos Esperados: a) Relatórios, base de dados e planos de trabalho que são solicitados e que estão relacionados com o planejamento, programação e monitoramento de ações diretamente relacionados com sua área de atuação do Plano de Trabalho Bianual da OPAS/OMS 2022-2023. b) Doze relatórios mensais com a descrição das atividades planejadas e implementadas para cada mês, bem como relatando as experiências exitosas e desafios durante o mesmo período. d) Relatório Final do período contratado relatando as ações relevantes implementadas, desafios e aprendizados para o trabalho de cooperação da OPAS com o Brasil no âmbito da temática do contrato.

Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados: a) Conhecimento e experiência em gestão de programas de saúde pública com prevenção e controle das DCNT.

b) Conhecimento do sistema único de saúde do Brasil e suas instâncias de gestão.

c) Conhecimento e experiência na implementação de diretrizes e estratégias de vigilância, prevenção, diagnóstico, tratamento e controle das DCNT, incluindo hipertensão e diabetes, para apoiar sua implementação em nível nacional;

d) Conhecimento de diretrizes e protocolos terapêuticos para DCNT, incluindo hipertensão e diabetes;

e) Conhecimento e experiência na implementação de estratégias de cooperação técnica para o fortalecimento de ações relacionadas à diagnóstico, tratamento e controle das DCNT, com foco em hipertensão e diabetes;

f) Conhecimento e habilidade para o desenvolvimento de estratégias de cooperação técnica para o fortalecimento de capacidades institucionais na temática de vigilância, prevenção, tratamento e controle das DCNT para o fortalecimento do setor saúde na implementação de ações de atenção primaria;

g) Conhecimento sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e seus indicadores, assim como outros marcos globais e regionais e pacotes técnicos para abordagem das DCNT;

h) Fortes habilidades interpessoais, diplomacia e tato para se comunicar efetivamente com funcionários de nível sênior, várias partes interessadas e profissionais de diversas origens culturais e profissionais.

i) Fortes habilidades profissionais orais e escritas, incluindo o desenvolvimento de relatórios, publicações científicas, apresentações orais e documentos técnicos para consideração nos mais altos níveis da Organização.

Educação: Essencial: G raduação em Medicina, Enfermagem, Fisioterapia, Farmácia ou áreas afins da saúde. Pós-graduação/especialização e/ou residência médica nas áreas de medicina familiar e comunitária, cardiologia, saúde pública ou coletiva, ou outras áreas relacionadas às DCNT.

Desejável: Mestrado em temas relacionados a DCNT, saúde pública ou coletiva.

Experiência: Essencial: Mínimo de 05 (cinco) anos de experiência em gestão de projetos e/ou coordenação de serviços/programas relacionados ao cuidado integrado das doenças crônicas não transmissíveis (DCNT). Desejável: Experiência de gestão de programas de DCNT no nível federal, estadual ou municipal. Experiência com o tema em cooperação técnica internacional será considerada como um diferencial.

Idiomas: Essencial: Fluência em Português. Desejável: Conhecimento de trabalho em Inglês ou Espanhol.

Conhecimento de Sistemas: Habilidade demonstrada para utilizar efetivamente um computador e programas, tais como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).

− Os pagamentos mensais serão efetuados através da entrega de relatório de atividade, produtos estipulados nos termos de referência e apresentação de fatura. − Ter disponibilidade para viagens quando tais atividades ocorrerem fora de Brasília, DF. − Posição exclusiva para nacionais do Brasil ou com permissão de trabalho brasileiro. − Duração do contrato: 12 meses com possibilidade de prorrogação por até 04 anos. − Remuneração mensal: R$ 12.838,00 − A Organização se reserva no direito de considerar somente candidatos qualificados para esta posição.

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
  • Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
  • Only candidates under serious consideration will be contacted.
  • All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
  • A written test may be used as a form of screening.
  • If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: (link) PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation (link) and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, (link) to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
  • Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.

  • For information on PAHO please visit: (link)
  • PAHO/WHO is committed to workforce diversity.
  • PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
  • PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
  • PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution.
  • PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
  • Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
  • Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
  • PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.
Tags: diabetes, educational statistics, social security contributions, technical cooperation