World Health Organization (WHO)

WHO in Bogotá

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement: Non-Staff – National PAHO Consultant

Job Posting: agosto 4, 2022

Closing Date: agosto 20, 2022, 11:59 PM Colombia Standard Time

Primary Location: Bogota, Colombia

Organization: COL Colombia

Schedule: Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc.

A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum.

Pay Band B-Middle level is applicable cases where the work is at a level equivalent to work at the P.3/P.4 levels. This pay band should be used for work that requires a number of years of first-hand technical experience in the subject matter area of work.. Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions.

…Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions…

DESCRIPTION OF DUTIES:

TITULO DEL PUESTO CONSULTOR NACIONAL Enfermedades Transmisibles CDE y Crónicas No Transmisibles NMH

LUGAR DE TRABAJO : Bogotá, Colombia

PERIODO DE CONTRATACIÓN Desde 22 de agosto hasta 31 diciembre de 2022

OBJETO:

Brindar cooperación tecnica relacionada con Prevención y control de las Enfermedades Crónicas No Transmisibles (ECNT) y sus Factores de Riesgo (FR), con énfasis en cardiovasculares y metabólicas y en el contexto del plan regional de ENT de la OPS/OMS, las Rutas Integrales de Atención en Salud y el Plan Decenal de Salud Pública en Colombia.

FUNCIONES:

Bajo la supervisión de primer nivel del Coordinador del Área Técnica y el Segundo Nivel la Representante PWR/COL, el titular estará a cargo de las siguientes funciones: 1. Apoyar técnicamente en la gestión de resultados relacionados con las Enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT) y sus factores de riesgo, con énfasis en cardiovasculares y metabólicas acorde al Plan de Trabajo Bienal de OPS.

2. Gestionar e implementar un plan de trabajo concertado entre la OPS/OMS y el Ministerio de Salud y Protección de Salud, que apoye las acciones de cooperación propuestas en el marco de fortalecimiento de las iniciativas relacionadas con la intervención de las ENT, con énfasis en enfermedades cardiovasculares y metabólicas, en el contexto del plan regional de ENT, el plan decenal de salud pública en Colombia y las actividades y productos desarrollados durante 2021.

3. Acompañamiento en los procesos concertados con el Ministerio de Salud y entidades territoriales relacionados con la implementación a nivel local de las RIAS cardiovascular y metabólica y las RIAS de cáncer.

4. Apoyar los procesos relacionados con el componente de monitoreo, seguimiento y evaluación de las RIAS cardiovascular y metabólica a nivel nacional y local.

5. Apoyar la elaboración de propuestas para la movilización de recursos técnicos y financieros, así como la implementación de los planes de trabajo de las propuestas aprobadas.

6. Los demás que sean necesarios para cumplir con el objeto del contrato.

PRODUCTOS

1. Documento con informes de las acciones desarrolladas para el fortalecimiento de las acciones de Prevención y control de las Enfermedades Crónicas No Transmisibles (ECNT) y sus Factores de Riesgo (FR), con énfasis en cardiovasculares y metabólicas y en el contexto del plan regional de ENT de la OPS/OMS, las Rutas Integrales de Atención en Salud y el Plan Decenal de Salud Pública en Colombia.

2. Documento con el seguimiento a las acciones relacionadas con el marco de implementación del componente de monitoreo, seguimiento y evaluación, así como de la propuesta de un piloto de las RIAS cardiovascular y metabólica a nivel nacional y local.

COMPLEJIDAD

Requiere la planeación, organización, ejecución y evaluación de los procesos técnicos, administrativos y operacionales de los temas a su cargo en la Representación.

RELACIONES PERSONALES

Debe mantener relaciones de coordinación frecuentes con los supervisores y con otro personal de la Representación, y oficina de OPS de los países. Contacto permanente con los funcionarios internos de la Organización y externos frecuentes con contrapartes y otras agencias de NNUU y organismos de cooperación, para intercambio de información, contacto con personal de instituciones y entidades gubernamentales a nivel nacional y territorial y organizaciones Internacionales por lo que es importante asegurar la disposición y asertividad en las relaciones interpersonales y organizacionales, lo que implica: un bajo índice de conflictos interpersonales y el acatamiento de disposiciones laborales, respeto de los conductos regulares y líneas de autoridad.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDA

Educación:

  • Profesional del área de la salud
  • Posgrado en Salud Pública, Epidemiologia o Políticas públicas.

Experiencia.

  • Experiencia en la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de planes o proyectos especialmente relacionados con Enfermedades Crónicas No Transmisibles y sus Factores de Riesgos.

Deseable:

Publicaciones, investigaciones.

Reconocimientos como experto en el área científica o técnica

CONOCIMIENTOS TECNICOS EXIGIDOS

1. Conocimiento de las políticas públicas de las Enfermedades Crónicas No Transmisibles y sus Factores de Riesgo a nivel Global, Regional y Nacional.

2. Conocimiento del sistema de Seguridad Social en Colombia.

3. Experiencia en formulación, implementación, monitoreo y evaluación de políticas, proyectos y programas de vigilancia, prevención y control de Enfermedades Crónicas No Transmisibles y sus Factores de Riesgo.

4. Habilidad para coordinar y relacionarse con expertos del nivel Regional como Nacional.

5. Capacidad para analizar y retroalimentar documentos e informes técnicos, redactar y sintetizar informes técnicos.

6. Capacidad de gestión, de trabajo en equipo, análisis de las situaciones y toma de decisiones de manera asertiva.

Idiomas :

Excelentes habilidades para el manejo del idioma español, con conocimientos para trabajar con el idioma inglés u otra lengua oficial.

Conocimiento de programas informáticos: Word, Excel, PowerPoint, Share Point and Outlook.

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
  • Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
  • Only candidates under serious consideration will be contacted.
  • All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
  • A written test may be used as a form of screening.

  • If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: (link) PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation (link) and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, (link) to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
  • Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
  • For information on PAHO please visit: (link)
  • PAHO/WHO is committed to workforce diversity.
  • PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
  • PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
  • PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution.
  • PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
  • Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
  • Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
  • PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.
Tags: educational statistics, social security contributions, technical cooperation