Facilitador Intercultural del proceso de reglamentación, Panama

FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations

FAO, Panama

2203453

Facilitador Intercultural del proceso de reglamentación Ley No 37 – Fase 2

Anuncio de trabajo : 23/dic/2022

Fecha de anulación de publicación : 15/ene/2023, 22:59:00

Organizational Unit : FLPAN

Tipo de puesto : Trabajo temporal

Tipo de Requisición : PSA (Acuerdos de servicios personales)

Nivel de Grado : N/A

Ubicación principal : Panamá

Duración : 100 días

Número de Puesto : N/A

_ La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

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  • La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
  • Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
  • Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
  • La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
  • Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
  • Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La Representación de la FAO en Panamá ha estado apoyando al País en la implementación de proyectos, los cuales buscan el fortalecimiento de los sistemas productivos, fortalecer capacidades gerenciales y de comercialización a las poblaciones indígenas de Panamá y la gobernanza de sus territorios. En este sentido, la FAO ha trabajado en conjunto con el MINGOB, Autoridades Tradicionales y la Fundación Indígena(FSC) el proyecto MTF/SLM/009/FSC: “Asistencia técnica para fortalecimiento de capacidades de mujeres y pueblos indígenas”, el cual busca proveer apoyo técnico para fortalecer las capacidades técnicas y funcionales de mujeres y pueblos indígenas en cadenas de valor agroforestales sostenibles sensibles a género. Además, busca aumentar las capacidades institucionales para promover la participación de la población indígena y mujeres en espacios de decisión; así como promover el consentimiento libre previo e informado (CLPI) en las comunidades indígenas donde se ejecutará el proyecto. En Panamá se resalta específicamente el interés de apoyar la consolidación del marco jurídico nacional y el derecho al CLPI. La presente está alineada con el proceso de reglamentación de la Ley No 37 que regula el Consentimiento, Libre, Previo e Informado a los pueblos indígenas en Panamá que tiene su fundamento en la Declaración de Las Naciones Unidas sobre los Derecho de los Pueblos Indígenas de 2007 y las recomendaciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos de la OEA. El Proyecto Asistencia técnica para el fortalecimiento de capacidades de organizaciones de mujeres y de pueblos indígenas (MTF /SLM/009/FSC), inició sus funciones en septiembre de 2022 con la premisa de colocar a disposición de Gobiernos, autoridades indígenas, ONG y otros actores relevantes, herramientas culturalmente adaptadas y otras específicamente desarrolladas para la mejora de la gobernanza de los territorios indígenas. La presente se encuadra en el proceso de reglamentación de la Ley No 37 de 2016 que regula el Consentimiento, Libre, Previo e Informado a los pueblos indígenas en Panamá que tiene su fundamento en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derecho de los Pueblos Indígenas de 2007 y las recomendaciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos de la OEA. En la fase I, la FAO prestó asistencia técnica al Ministerio de Gobierno y al Vice Ministerio de Asuntos Indígenas para la elaboración de un borrador de reglamento de la Ley No. 37 de 2016 por parte de un Jurista. El borrador fue presentado por la FAO al Consejo Indígena en diciembre del 2021 y ajustado conforme a los comentarios recibidos. Lo que procede en esta segunda fase es consultar el borrador con los diferentes congresos de pueblos indígenas a fin de que puedan dar aportes al borrador, para que estos aportes sean incluidos en el borrador de reglamento con miras a que dicho documento final consensuado sea presentado al Vice Ministerio de asuntos Indígenas y Ministerio de Gobierno.

Dependencia jerárquica

El candidato/a reporta al Oficial Técnico Principal y al Coordinador Técnico del Proyecto.

Campo de especialización

Bajo la supervisión general del Representante de la FAO Panamá, y la supervisión directa del Oficial a cargo del proyecto, en coordinación con el Oficial de Pueblos Indígenas e Inclusión Social FAO RLC y el coordinador del proyecto, el candidato/a / facilitador nacional se encargará de elaborar: Una propuesta metodológica para realizar las consultas a los congresos indígenas, pueblos y/o autoridades nacionales.

Tareas y responsabilidades

Para ello, el candidato/a deberá realizar, entre otras, las siguientes tareas:

  • Diseñar, planificar y coordinar la aplicación del protocolo metodológico para el ejercicio del derecho al Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI) con los pueblos indígenas a lo largo del proceso de elaboración de la propuesta de reglamentación de la Ley No. 37 – Fase 2;
  • Elaborar calendario de consultas en diversos niveles, incluyendo consultas a nivel territorial, regional y nacional y consultas específicas por grupos de población (mujeres, juventudes y otros a ser determinados);
  • Organizar, coordinar y facilitar los talleres de consulta vinculados a la reglamentación con las autoridades de los pueblos indígenas;
  • Elaborar materiales didácticos e informativos sobre la aplicación del CLPI en base a UNDRIP; en coordinación con el o la especialista legal y el Vice Ministerio de Asuntos Indígenas de Panamá.
  • Organizar sesiones periódicas de información dirigidas a los puntos focales y representantes de los pueblos indígenas, para dar a conocer el estado de ejecución del proceso de reglamentación, los logros, las dificultades encontradas, las estrategias empleadas; y contribuir a mantener un clima de transparencia y colaboración;
  • Sistematizar la información de todo el proceso de trabajo e intervención con pueblos indígenas;
  • Apoyar en la elaboración de informes de proceso según sea requerido;
  • Otras tareas relacionadas con el cargo y el buen desempeño del proceso según lo requiera la Representación de FAO.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

  • Título universitario del área social: antropología, sociología, psicología, ciencias políticas, ciencias humanas, ciencias ambientales o, afines u otro campo relevante; deseable contar con especialización y/o postgrado en áreas relacionadas a los derechos colectivos de los pueblos indígenas, y/o procesos de consulta y/o participación social.
  • 5 años de experiencia comprobada de trabajo con pueblos indígenas;
  • Conocimiento práctico (nivel C) del español.

  • Nacional y/o residente en Panamá con permiso de trabajo

Competencias fundamentales de la FAO

  • Enfoque basado en los resultados
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Establecimiento de relaciones eficaces
  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

  • Experiencia laboral en más de un lugar o ámbito de trabajo
  • Amplitud y pertinencia de la experiencia en capacitación a comunidades indígenas, y / u organizaciones.
  • Familiaridad con los procedimientos internos de FAO

Criterios de selección

  • Experiencia práctica (CV)
  • Experiencia práctica Demostrada(Entrevistas)
  • Experiencia previa en instituciones de Gobierno. Conocimientos del funcionamiento de la administración pública en la ejecución e implementación de normativa.
  • Experiencia previa y habilidad para diseñar procesos de consulta y consentimiento con pueblos indígenas;
  • Son particularmente deseables: facilidad para el trabajo en grupos multiculturales e interdisciplinarios y en equipo, manejo de negociación y resolución de conflictos, buen manejo de relaciones interpersonales, flexibilidad.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

INFORMACIÓN ADICIONAL

  • La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: [email protected]
  • Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
  • Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: (link)
  • Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: (link)

HOW TO APPLY Candidates are requested to attach a letter of motivation to the online profile. We encourage applicants to submit the application well before the deadline date. If you need help, or have queries, please contact: [email protected]

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