UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

UNESCO OREALC Santiago

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Santiago

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 13-10-2022

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

Términos de Referencia

La Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe (OREALC/UNESCO Santiago) tiene como mandato trabajar con los países miembros para avanzar en el logro de los objetivos del ODS 4 a través de los ejes programáticos establecidos en su estrategia de medio término. Dentro del marco del programa de educación y el 41 C/5, con especial énfasis en las actividades dedicadas a Chile, y bajo la orientación general de la Directora y del Jefe de Educación de la Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe, y la supervisión directa de la Jefa de sección de Educación Transformativa de dicha oficina, el/la consultor(a) cumplirá con las siguientes funciones:

  • En cumplimiento con los estándares y normas establecidas por la UNESCO, generar, publicar y compartir contenidos en los diferentes perfiles de las redes sociales.
  • Aumentar, gestionar y reportar mensualmente el número de seguidores en cada uno de los perfiles sociales.
  • Generar campañas para fomentar la participación de los usuarios con las redes de la UNESCO Santiago, fortalecer fidelización y sumar nuevos usuarios.
  • Generar mensajes y hashtags de lanzamiento y posicionamiento de las iniciativas y actividades.

Long Description

  • Generar contenidos web (historias, entrevistas, entre otros) para atracción en nuestra web y redes sociales.

  • Facilitar comunicaciones digitales en redes en inglés y portugués.
  • Monitorización de las conversaciones en cada uno de los perfiles.
  • Realizar los servicios fotográficos de los eventos requeridos.
  • Realizar los servicios de filmaciones y edición de los eventos requeridos.
  • Elaborar un informe mensual con las métricas de cada una de las redes sociales y del sitio web, desafíos y recomendaciones internas.
  • Diseñar piezas gráficas para las plataformas digitales de la UNESCO.
  • Monitorear y recopilar las salidas de prensa para evaluar su publicación en redes sociales
  • Apoyar en otras tareas solicitadas por el/la supervisor(a).

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)

Communication (C)

Innovation (C)

Knowledge sharing and continuous improvement (C)

Planning and organizing (C)

Results focus (C)

Teamwork (C)

Professionalism (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Educación

Título profesional universitario en las áreas de educación, sociología, sicología educacional, ciencia política, ciencias sociales, políticas públicas o área afín.

Experiencia profesional

Al menos 2 años de experiencia profesional demostrada de participación en estudios en educación y/o evaluación, a escala nacional y/o internacional.

Habilidades/Competencias

Comprensión y visión teórica y práctica sobre los campos temáticos vinculados a esta consultoría.

Excelentes destrezas para la realización de informes y presentaciones para distintos actores, con propósitos de diseminación de resultados.

Idiomas

Excelentes habilidades de comunicación en español y buenas habilidades de comunicación en inglés.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Experiencia en el Sistema de Naciones y/o sector publico en comunicaciones y/o redes sociales

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ( last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Tags: continuous improvement, gender parity, knowledge sharing