Asociado de movilización de recursos del Proyecto “Fondo ELLAS”, Mexico

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  • Mexico

UNDP - United Nations Development Programme

UNDP - United Nations Development Programme in

Identificación de puesto

7529

Ubicaciones

México, Mexico

Fecha de anuncio

13/12/2022, 22:52

Fecha límite de solicitud

27/12/2022, 22:52

Programa de puesto

Tiempo completo

Agency : UNDP

Grade : NB2

Vacancy Type : National Personnel Service Agreement

Practice Area : Gender

Bureau : Regional Bureau for Latin America and the Caribbean

Contract Duration : 6 months

Education & Work Experience : Bachelor’s Degree – 3 year(s) experience OR High School certificate- 6 year(s) experience

Required Languages : Nivel avanzado de español e intermedio de inglés

Vacancy Timeline

2 Weeks

Descripción de puesto

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), mediante la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos ha impulsado una Política Exterior Feminista (PEF) enfocada a generar acciones gubernamentales que reduzcan y eliminen las diferencias estructurales, desigualdades y brechas de género. Dentro de estas acciones, en conjunto con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, se realizaron las consultas

  • Qué dicen las Mujeres? en Chiapas, Sonora y Querétaro. Estas consultas tuvieron el objetivo de integrar las opiniones de las mujeres en los posicionamientos de México ante los foros internacionales de Estocolmo +50 y el Foro Urbano Mundial. Además, dichas consultas lograron detectar dentro de sus hallazgos, los principales problemas y preocupaciones de las mujeres mexicanas como la falta de oportunidades económicas, empoderamiento, desigualdad salarial y la poca inclusión en los espacios para la toma de decisiones en materia económica.

El diseño del Fondo ELLAS permitirá abonar a los esfuerzos de la mayoría de los ODS, teniendo como núcleo fundamental la transversalización de la perspectiva de género. Dada la naturaleza del proyecto, los ODS involucrados directamente son: poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo (ODS 1); garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos (ODS 4); lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas (ODS 5); Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos (ODS 8); construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación (ODS 9); reducir la desigualdad en los países y entre ellos (ODS 10); lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles (ODS 11); y, fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible (ODS 17). Asimismo, de manera indirecta a través de la gestión de los proyectos derivados del Fondo y las actividades involucradas, se pueden considerar los siguientes ODS: poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible (ODS 2); garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos (ODS 7); adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos (ODS 13); conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible (ODS 14); proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación (ODS 15); y, promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas (ODS 16). Con base en lo anterior, el proyecto cuenta con 3 resultados:

  • Capacidades duras y blandas de las mujeres emprendedoras fortalecidas
  • Mujeres emprendedoras cuentan con ingresos suficientes para el desarrollo de sus propias iniciativas, con apoyo de Organizaciones de la Sociedad Civil
  • Plataforma de maduración de proyectos y exposición comercial internacional desarrolladas

En este sentido, para posibilitar el funcionamiento del Fondo ELLAS, se requiera una sólida estrategia de movilización de recursos, así como un equipo encargado de asegurar el interés de los donantes, así como contribuciones al Fondo.

Responsabilidades

Alcance del Trabajo

Contribuir al diseño y elaboración de la estrategia de movilización de recursos del Proyecto

Contribuir a la implementación de la estrategia de movilización de recursos: reuniones con donantes, negociación de contribuciones, acercamiento a aliados etc.

  • Co

Realizar el mapeo de posibles donantes del proyecto, así como las estrategias de acercamiento a cada uno de ellos.

Acompañamiento en reuniones y seguimiento a acuerdos, levantamiento de información y elaboración de documentos

Manejo de los productos de conocimiento del proyecto, así como dar asesoría técnica y administrativa para los mismos

Brindar apoyo administrativo, sustantivo y logístico general al proyecto, de acuerdo con las normas, regulaciones, políticas y estrategias del PNUD

Proporcionar insumos sustantivos para la promoción, la construcción de conocimiento y los esfuerzos de comunicación

Acuerdo Institucional

La/el especialista del proyecto estará bajo la supervisión directa de la coordinación del proyecto y de la Oficial Nacional de Género. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de programa, operaciones, la Secretaría de Relaciones Exteriores, los donantes multilaterales, bilaterales y nacionales, el sector privado, la sociedad civil, y el resto de las agencias participantes en la Iniciativa, lo que garantizará la implementación exitosa de las actividades del PNUD en la cartera.

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados:

Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:

Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente:

Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación:

Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse:

Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Gestión de Personas

Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio.

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Business direction and strategy

System Thinking

Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system

Business development

Knowledge Generation

Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need

Business management

Working with Evidence and Data

Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making

2030 Agenda : People

Gender

Gender Issues & Analysis

2030 Agenda : People

Gender

Gender Mainstreaming

2030 Agenda : People

Gender

Women’s Leadership (Political, Public Admin and Private Sector)

Cualificaciones

Requisitos Académicos Mínimos

Certificado en bachillerato o Licenciatura en ciencias políticas, relaciones internacionales, políticas públicas, género/estudios de la mujer, desarrollo y cooperación internacional, o áreas afines.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Para candidato/as con certificado de preparatoria 6 años de experiencia y candidatos/as con estudios finalizados de licenciaturas 3 años de experiencia probada en programas de desarrollo, específicamente en movilización de recursos con perspectiva de género.

Experiencia probada en coordinación de equipos, monitoreo y evaluación de proyectos, creación de informes a donantes y construcción de capacidades.

Required skills

  • Experiencia en temas de igualdad de género, derechos humanos o Agenda 2030
  • Experiencia en movilización de actores y recursos
  • Capacidad de interlocución con actores de gobierno de México y otros países, organizaciones internacionales e iniciativa privada
  • Excelente dominio de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Cumplimiento oportuno de metas, responsabilidad, compromiso y buena predisposición

  • Capacidad para manejar varias actividades en forma simultánea; organizado/a y sistemático/a
  • Buena comunicación y redacción en español y nivel intermedio de inglés
  • Obtención de resultados
  • Pensamiento innovador
  • Adaptarse con agilidad
  • Aprendizaje continuo
  • Actuar con determinación
  • Promover la diversidad e inclusión

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

  • Conocimiento del Sistema de las Naciones Unidas
  • Experiencia previa en una organización internacional
  • Compromiso social, facilidad de palabra y buen trato, capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario
  • Compartir los valores de tolerancia y respeto a la diversidad sexual, género, étnica, discapacidad y cualquier otra condición humana

Required Language(s)

  • Nivel avanzado de español e intermedio de inglés

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

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