Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO)

FAO Chile

2201641

Apoyo en Recursos Humanos

Anuncio de trabajo : 20/jun/2022

Fecha de anulación de publicación : 15/ago/2022, 21:59:00

Organizational Unit : RLC

Tipo de puesto : Trabajo temporal

Tipo de Requisición : PSA (Acuerdos de servicios personales)

Nivel de Grado : N/A

Ubicación principal : Chile-Santiago

Duración : Hasta 11 meses

Número de Puesto : N/A

_ La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

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  • La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
  • Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
  • Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
  • La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
  • Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
  • Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La Oficina Regional para América Latina y el Caribe (RLC) es responsable de liderar la respuesta de la FAO a las prioridades regionales de seguridad alimentaria, agricultura y desarrollo rural a través de la identificación, planificación e implementación de las actividades prioritarias de la FAO en la región. Garantiza un enfoque multidisciplinario de los programas, identifica áreas de acción prioritarias para la Organización en la región y, en colaboración con los departamentos y divisiones de la Sede, desarrolla, promueve y supervisa la respuesta estratégica de la FAO a las prioridades regionales. RLC también asesora sobre la incorporación de prioridades regionales en el Programa de Trabajo y Presupuesto de la Organización e implementa programas y proyectos aprobados en la región, monitorea el nivel de implementación del programa y llama la atención sobre problemas y deficiencias. RLC desarrolla y mantiene relaciones con instituciones de toda la región, incluidas las Organizaciones Regionales de Integración Económica (REIO).

Las asignaciones están ubicadas en las oficinas regionales (Chile) y subregionales (Barbados y Panamá) de la FAO o en las oficinas de país dentro de la región.

Propósito del Llamado

Se invita a los interesados ​​a enviar sus solicitudes en línea a fin de establecer sus perfiles en la base de datos desde la cual pueden ser considerados para las oportunidades que puedan surgir. La inclusión en la base de datos no garantiza un contrato con RLC. Los arreglos contractuales exactos se determinarán según corresponda a la naturaleza de cada consultoría en particular. Estas asignaciones no conllevan ninguna expectativa ni implican ningún derecho a una mayor extensión, renovación o conversión a cualquier otra designación.

El objetivo funcional cubierto por esta lista funcional es:

  • Recursos Humanos
  • Bienestar

Dependencia jerárquica

El/La PSA NAT reporta a una Asociada de Recursos Humanos.

Tareas y responsabilidades

Recursos Humanos

  • Asistir en la revisión, respuesta y seguimiento de solicitudes, consultas y reclamos estándar es en materia de recursos humanos; proporcionar información fácilmente disponible de los archivos y bases de datos de la oficina, tanto en inglés como en español, según sea necesario.
  • Asesora r sobre procesos de contratación de personal, incluida la preparación de anuncios de vacantes, selección, coordinación y organización de entrevistas, y redacción de informes de selección;
  • Garantizar que los programas y servicios de recursos humanos cumplan con las políticas, procedimientos y reglamentos establecidos por la FAO
  • Apoyar el desarrollo de estrategias regionales de gestión del talento; contribuir a los diversos objetivos de la estrategia regional de recursos humanos;
  • Coordinación de cambios recomendados con respecto a flujos de trabajo efectivos
  • Preparar, mantener y analizar informes de recursos humanos relacionados con temas específicos de recursos humanos,. Jubilación; renuncias; tasas de vacantes; igualdad de género; representación geográfica; etc.
  • Brindar sesiones de capacitación relacionadas con programas específicos de recursos humanos, como la planificación de la fuerza laboral; reclutamiento; personal de desarrollo; gestión del rendimiento; ética; liderazgo; prevención del acoso sexual; explotación y abuso.
  • Redactar correspondencia de rutina; ayudar en la preparación de informes administrativos/de recursos humanos; ayudar con sesiones informativas y tomar notas en las reuniones;
  • Realizar cualquier otra tarea según sea necesario

Bienestar

  • Realizar actividades y ejecutar acciones que promuevan a un estilo de vida saludable y propicien un buen clima laboral
  • Participar en grupos de trabajo relacionados con Bienestar, incluyendo la organización de. Organizar reuniones de la Red Regional de Bienestar y reuniones a nivel local o regional para promover las actividades involucrando a los actores relacionados, compartir buenas prácticas y organizar actividades grupales de interacción de equipos a pedido
  • Sistematizar datos de encuestas globales y reportes, así como información de fuentes oficiales para grupos de trabajo y colaboración en informes, elaboración de minutas

  • Brindar apoyo en el proceso de bienvenida a nuevo personal, incluyendo actualización de material y enlazar los actores relevantes para una llegada e instalación efectiva
  • Realizar cualquier otra tarea según sea necesario

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

  • Título universitario y/o Diploma técnico pertinente a las áreas anteriores, incluidos los recursos humanos, la administración pública, la administración de empresas, las ciencias políticas, el desarrollo internacional, las ciencias sociales y cualquier área relacionada con el trabajo de la Organización
  • Dos años de experiencia relevante en recursos humanos y/o trabajo de apoyo administrativo
  • Conocimiento práctico (Nivel C) del español y el inglés
  • Nacional de Chile o con permiso de trabajo legal

Competencias fundamentales de la FAO

  • Enfoque basado en los resultados
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Establecimiento de relaciones eficaces
  • Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

  • Conocimiento limitado (Nivel B) de francés es deseable
  • Experiencia laboral en más de un lugar o ámbito de trabajo
  • Alcance y pertinencia de la experiencia en gestión de recursos humanos, administración y servicios al personal
  • Alcance y relevancia de la experiencia en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos
  • Familiaridad con los sistemas automatizados de gestión de recursos humanos
  • Excelente capacidad para analizar problemas y desarrollar soluciones prácticas y efectivas

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

INFORMACIÓN ADICIONAL

  • La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
  • Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: [email protected]
  • Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
  • Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: (link)
  • Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: (link)

HOW TO APPLY Candidates are requested to attach a letter of motivation to the online profile. We encourage applicants to submit the application well before the deadline date. If you need help, or have queries, please contact: [email protected]

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