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UNDP - United Nations Development Programme

UNDP - United Nations Development Programme in

Identificación de puesto

6581

Ubicaciones

México, Mexico

Fecha de anuncio

25/10/2022, 23:43

Fecha límite de solicitud

01/11/2022, 23:43

Programa de puesto

Tiempo parcial

Agency : UNDP

Grade : NB3

Vacancy Type : National Personnel Service Agreement

Practice Area : Disaster Risk Reduction and Recovery

Bureau : Regional Bureau for Latin America and the Caribbean

Contract Duration : 6 months

Education & Work Experience : Bachelor’s Degree – 3 year(s) experience OR High School certificate- 6 year(s) experience

Required Languages : Español

Vacancy Timeline

1 Week

Descripción de puesto

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades en apoyo a la Dirección General de Fortalecimiento Institucional y Temas Internacionales, la cual propiciará la participación ciudadana en la conservación de las ANP a través una difusión efectiva en diversos medios de comunicación.

Este puesto contribuye al logro de las metas del Resultado 1 “Eficiencia Institucional”

Duties and Responsibilities

Analista para la operación y difusión de comunicados de prensa, notas informativas, conferencias de prensa y otros instrumentos de comunicación que genere la CONANP.

Analista para la generación de contenido para los materiales de difusión de las ANP con un lenguaje sencillo e incluyente.

Analista para realizar síntesis/notas informativas, carpetas de prensa y otros instrumentos de comunicación sobre el quehacer de la CONANP y las ANP.

Analista para la atención de solicitudes de entrevistas y de información, hechas por los medios de comunicación locales, nacionales e internacionales a la CONANP y áreas específicas de la SEMARNAT.

Analista desarrollar contenido para los diferentes eventos de la CONANP (certámenes, ferias, encuentros, etc.).

Competencies

  • Esenciales

Lograr Resultados:

NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención also detalles, entrega trabajo de calidad en los limites establecidos.

Pensar Innovadoramente:

NIVEL 1. Tiene apertura aideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras

Aprender Continuamente:

NIVEL 1 Tiene mente abierta y curiosidad, comparteconocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL 1 Se adapta al cambio, maneja la ambiguedad/incertidumbre de manera constructive, es flexible.

Actuar con Determinación:

NIVEL 1 Muestra determinación y compromise, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado

Participar y Asociarse:

NIVEL 1 Demuestra compassion/entendimientohacia los demas, forma relaciones positivas

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL 1 Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Competencias Transverslaes y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Administración de empresa

Comunicación

Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia

Administración de empresa

Administración de Proyectos

Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos

2030 Agenda: Planeta

Naturaleza, Clima Energía

Ecosistemas

Required Skills and Experience

Requisitos Académicos Mínimos

Candidatos/as con Certificado de preparatoria/bachillerato o título de Licenciatura/Ingeniería en Comunicación o afín.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Para candidatos/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren 6 años de experiencia comprobable en el área de comunicación, análisis de información de medios, generación de contenidos y para candidatos/as con estudios finalizados de Licenciatura/Ingeniería, se requiere 3 años de experiencia en: en el área de comunicación, análisis de información de medios, generación de contenidos

Habilidades Requeridas

Elaboración de Informes de calidad

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

  • Conocimiento / Experiencia en Content Manager, Diseño y Relaciones Públicas.
  • Conocimiento / Experiencia en trato con medios de comunicación

  • Conocimiento / Experiencia en materiales de difusión
  • Conocimiento / Experiencia en elaboración y aplicación de estrategias de comunicación y organización de campañas.
  • Licenciatura en comunicación o afín

Lenguaje(s) Requerido(s)

  • Español

Certificados Profesionales

  • Certificado de Preparatoria/bachillerato o Título de estudios profesionales

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.